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大学生就业创业思想政治工作的着力点

发布者: [发表时间]:2010-01-07 [来源]: [浏览次数]:

大学生的就业创业是一个复杂的社会问题,解决这一问题是一个复杂的系统工程,其中有许多思想政治工作要做。具体来说,需要着重做好以下十个方面的工作。

1.在人才培养上重视大学生创业精神与就业能力的培养。一是培养大学生的创业意识,让大学生在校期间就有创业的考虑和想法。二是在大学生中大力宣传和培养企业家精神,培育大学生的拼搏精神。三是培养大学生创业的实际能力。创造实践的平台,如开展大学生创业大赛,组织大学生到就业基地实习,参与社会实践基地建设、参加老师的科研项目等,让大学生在校就具备一定的创业能力。四是全面强化大学生的就业能力。事实表明,除了机遇之外,就业能力强是大学生能够尽早顺利就业的重要条件。道德品质好、成绩技能优、心理素质强、身体健康、社会适应性强、有一定实践经验是就业能力强的组成要素。在抓好大学生的思想、道德、学习、心理、身体的同时,要注重抓专业设置、课程改革、人才培养模式的转变,鼓励大学生多参加社团活动、担任学生干部、在社会兼职、参与志愿者行动等,增强大学生的社会适应性和实践能力,以全面提升就业能力。2.针对大学生在校最后学年的思想和心理特点开展就业引导。利用各种途径大力宣传本校毕业生就业、创业的先进事迹,邀请已经就业、创业并做出突出业绩的校友、大学生“村官”来校传授经验,交流座谈,选择一些学生熟知的毕业生来校对大学生进行风险意识和生存能力的指导,通过“熟悉人讲陌生事,陌生事影响熟悉人”的方式,让大学生真正了解现实社会,具备一定的精神准备与抗挫折力。组织大学生去基层、厂矿、农村考察,使大学生了解基层,把基层作为人生和事业的起点,形成到基层去、到国家最需要的地方去建功立业的主流价值导向。3.在就业落实上做好整合资源、广开渠道、沟通信息等工作。学校党政主要领导要亲自抓大学生就业、特别关注创业工作,整合校内外的社会资源,构筑就业与创业的“绿色通道”。院系的主要领导要充分发挥自身优势,广开就业渠道。辅导员以及有关老师要多进学生宿舍、进教室,及时了解学生的就业思想与动态,区别不同情况,有针对性地开展工作,要关注社会各界的用人招聘动态,及时向学生通报情况,给学生提供服务。4.在就业创业前期各项准备工作中贯彻以学生为本的理念。在为大学生就业创业服务中要注意稳固和拓宽渠道,要提前主动出击,想尽办法积极与用人单位建立长期友好关系,为毕业生就业做前期准备。比如,提前派学生进入基地实践,延长学生的实习时间,加深学生与用人单位的相互了解,为用人单位提供技术与智力方面的支持,与用人单位多交流多互动、加强平时的联系沟通,请用人单位专程来校招聘,举办多种校园人才招聘会,提前签订就业协议等。在所有层面的工作中,要充分体现以学生为本,突出关爱与真诚,想大学生之所想,急大学生之所急,同时要把党和国家的关怀传递给每位大学生,让他们始终感觉到有强大的精神支撑,任何时候不丧失信心,不放弃希望。5.科学指导大学生做好职业规划,确立符合实际的职业定位。引导大学生从一年级开始就要对自己将来的职业进行规划。职业规划要有高、中、低三个层次,引导大学生在自己的职业规划中注意处理好理想性、现实性、可能性三者的关系,做到既有追求高度,又有现实可能,避免过于理想化。6.在价值取向上引导大学生打破固有思维,正视现实。正视现实,降低就业期望值是大学生价值观调整的重要方面,这样可以有效地减少预期落差,避免心理失衡。打破原有的思维定势,对社会对人生有一个客观的理解和认识,对自己有一个准确的定位,知道自己“能做什么”,“能得到什么”,为自己树立正确的就业观念提供新的思路。有了正确的就业取向和对称的就业信息,大学生就会做出正确的选择。7.做好心理调适工作,帮助大学生树立信心、缓解压力。面对就业的严峻形势和巨大心理压力,要重视大学生的就业心理调适。一是要让大学生保持自信心,相信“天生我才必有用”;二是引导大学生正确认识自己,相信只要自己踏实努力,就一定会成就一番事业;三是让大学生消除就业恐惧心理,不畏困难,即使受挫也不气馁,相信自己一定能够渡过难关,先就业后择业再创业,或者暂时找不到工作就再学习提高,等待机会。8.指导大学生掌握必要的应聘技巧。一是做简历要实事求是,不能随意扩大自己的优势,更不要弄虚作假,但要尽量充分展现自己的闪光点,要简明扼要,让招聘人员一目了然,并能留下深刻印象。二是穿着整洁,形体端正,语言朴实,不卑不亢,沉着冷静。三是要对用人单位事先有所了解,形成招聘现场的亲和氛围。四是对招聘人员要充分尊重,让对方感到很有教养。五是要掌握一些应聘具体方法,注意正面效应。六是不可好高骛远,不要“海投”求职简历,要量力而行,对号入座。9.严格落实促进大学生就业创业的各项政策。2009年全社会高度重视大学生就业创业问题,国务院办公厅2009年1月19日专门发了《关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》,提出了“鼓励和引导高校毕业生到城乡基层就业、鼓励高校毕业生到中小企业和非公有制企业就业、鼓励骨干企业和科研项目单位积极吸纳和稳定高校毕业生就业、鼓励和支持高校毕业生自主创业、强化高校毕业生就业服务和就业指导、提升高校毕业生就业能力、强化对困难高校毕业生的就业援助”等明确要求。人力资源和社会保障部等7部门联合下发通知,决定“自2009年至2011年,用3年时间组织100万离校未就业高校毕业生参加就业见习,其中,2009年全国计划任务为30万人”,等等。只要各级政府和高校认真、全面落实到位,就能取得很好的实效。10.寻求社会各方面的支持,开辟大学生就业创业的新空间。社会就业岗位的数量,创业成功的机遇,取决于经济社会的发展。要力争在解决新增劳动力就业问题上取得新的突破,增加就业岗位,为大学生创造就业创业的条件。媒体要大力宣传大学生到基层、民企、边远地区就业、创业的典型事迹;用人单位要排除用人偏见与性别歧视,为大学生就业创业提供机会和平台。